Inilah Tujuan Penerapan K3 di Tempat Kerja untuk Perlindungan dan Kesejahteraan Karyawan

Tidak banyak orang tahu, bahwa dalam sektor perusahaan umumnya sangat penting menerapkan yang namanya kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Namun yang menjadi pertanyaan adalah, kira – kira apa tujuan penerapan K3 tersebut hingga perusahaan wajib menerapkannya. Bagi RekanAkta yang mungkin juga penasaran akan hal tersebut, bisa menyimak ulasan di bawah ini.

Apa saja tujuan penerapan K3 di tempat kerja bagi para tenaga kerja yang bekerja di perusahaan?

Sebagai informasi, SMK3 Kemnaker umumnya wajib diterapkan di semua perusahaan yang ada di Indonesia. Hal tersebut bukan tanpa alasan dilakukan, yakni untuk membantu dalam menjaga keberlangsungan hidup, produktivitas sampai dengan kesejahteraan setiap individu di lingkungan kerja. Meski demikian, perlu diketahui bahwa tujuan utama dari penerapan K3 sendiri yakni untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman bagi semua pihak yang bekerja di lingkungan kerja itu sendiri. Entah itu tenaga kerja dari mulai karyawan, pengusaha sampai dengan kalangan masyarakat di dalamnya.

Lebih lanjut, RekanAkta juga perlu tahu mengenai sejumlah tujuan penting dari penerapan K3 tersebut di perusahaan. penerapan K3 sendiri umumnya memiliki banyak sekali tujuan diantaranya yakni sebagai berikut.

• Meminimalisir terjadinya risiko kecelakaan kerja

Salah satu tujuan penting dari adanya penerapan K3 di suatu perusahaan, yaitu dapat membantu dalam meminimalisir terjadinya risiko kecelakaan kerja yang tidak diinginkan yang bisa menimbulkan sejumlah dampak tertentu. Seperti halnya dampak cedera, kematian, penyakit sampai dengan kerugian dari segi finansial tenaga kerja di perusahaan itu sendiri. Apalagi seperti yang kita ketahui, bahwasanya kecelakaan kerja umumnya terjadi karena sejumlah faktor tertentu yang mempengaruhi seperti halnya human error, kondisi lingkungan, peralatan, bahan dan lain – lain. Dengan menerapkan K3 di perusahaan, maka nantinya potensi bahaya bisa dengan mudah dikendalikan tanpa menimbulkan risiko kecelakaan kerja bagi semua pihak.

• Memberikan perlindungan dari segi kesehatan & kesejahteraan karyawan

Perlu RekanAkta ketahui, bahwasanya kesehatan dan kesejahteraan karyawan umumnya bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor tertentu mulai dari stres, kelelahan, penyakit sampai dengan gangguan psikologis. Apabila perusahaan sudah menerapkan K3 tersebut, maka nantinya akan dapat memberikan perlindungan dari sisi kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Di samping itu, penggunaan K3 sendiri juga dapat membantu dalam meningkatkan kesadaran dan perilaku para tenaga kerja yang bekerja di dalamnya. Yang mana, mereka akan menyadari akan pentingnya menjaga kesehatan dan kesejahteraan diri sendiri dan orang lain.

• Membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja para karyawan perusahaan

Dalam hal ini dikatakan, bahwasanya produktivitas dan kinerja karyawan umumnya menjadi tolak ukur dalam menunjukkan seberapa efisien karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab kerjanya. Biasanya, masalah produktivitas dan kinerja karyawan bisa dipengaruhi oleh beberapa hal seperti halnya motivasi, kompetensi, kreativitas maupun kerja sama di dalamnya. Jika perusahaan mampu menerapkan K3 dengan optimal, maka hal ini akan dapat membantu dalam menciptakan lingkungan kerja yang pastinya kondusif, harmonis dan juga inovatif. Di samping itu, Anda juga dapat meningkatkan masalah kualitas dan kuantitas dari hasil kerja tersebut.

• Mencegah risiko pengeluaran biaya yang ditimbulkan akibat cedera / kecelakaan kerja

Adanya cedera atau kecelakaan kerja, umumnya bisa memicu dampak pengeluaran biaya yang begitu besar bagi perusahaan, tenaga kerja sampai dengan kalangan masyarakat di sekitarnya. Pengeluaran biaya yang dimaksud disini bisa berupa biaya langsung maupun tidak langsung mulai dari pengobatan, perbaikan, ganti rugi dengan jumlah yang tidak terduga sebelumnya, hilangnya waktu kerja dan terjadinya penurunan produktivitas serta reputasi perusahaan. Tujuan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja sendiri, nantinya bisa membantu mencegah terjadinya pengeluaran biaya tersebut. Sehingga, risiko kecelakaan kerja dapat diminimalisir dengan sebaik mungkin oleh perusahaan.

Setelah melihat detail informasi yang ada di atas, kini RekanAkta tahu bagaimana besarnya manfaat dan tujuan penerapan K3 di suatu perusahaan tersebut. Terlebih lagi, penerapan K3 tersebut juga dapat memberikan sisi perlindungan dan menunjang kesejahteraan bagi karyawan di perusahaan kedepannya nanti.